近日，数据集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长吴建雄出席会议并讲话。集团党委副书记祝培莉主持会议。集团纪委书记李旭晨出席会议。市国资委组织处相关同志到会指导。

  会上，上海CA、上海数股、上数金科、数链公司4家党组织书记先后口头述职，其他二级党组织书记作了书面述职，吴建雄认真听取述职发言，逐一作了点评。他肯定了集团各级党组织在发挥战斗堡垒作用方面取得的成绩，分析了存在的不足，并逐一指出了下一步发展的明确方向。

  吴建雄强调，集团各级党组织要深入学习贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实市委市政府战略部署，围绕集团今年重点工作，进一步履行好“第一责任人”职责，充分发挥党建引领保障作用，转化为集团深化改革、驱动创新、服务大局、提升治理的具体行动，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

  要提升战略敏捷，全面加强党建引领发展的执行力。深化党建业务融合，激活发展新动能，引导党员干部在技术攻关、市场开拓、风险防控等关键环节勇挑重担，以高质量党建引领高质量发展。健全战略传导机制，确保部署落地见效，将集团“十五五”战略规划和年度重点任务分解为具体、可操作的目标任务，层层压实责任。培育员工主人翁意识，凝聚发展强大合力，让实干者出彩、让有为者有位，激发全员干事创业的积极性和主动性。

  要聚焦强基固本，全面提升党组织政治功能和组织功能。规范组织生活，锤炼党员党性修养，让组织生活既有“党味”又有“鲜味”，真正成为锤炼党性、提升能力的“大熔炉”。严把党员发展关口，建强党员先锋队伍，引导党员立足岗位创先争优，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。压实意识形态责任，筑牢思想阵地防线，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  掌握科学方法，全面提升党建工作专业精度。强化方法论学习，提升履职能力，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效，不断提升运用科学方法解决实际问题的能力。细化工作颗粒度，推动提质增效，将集团党建工作的总体目标分解为可量化、可追踪的具体指标，细化工作举措和时间节点。加强协同联动，形成工作合力，加强上下级党组织之间的沟通交流，分享好经验、好做法，形成上下联动、左右协同的党建工作格局。

  聚焦长远发展，全面锻造高素质专业化骨干队伍。树立正确用人导向，大胆选拔优秀人才，统筹用好内部培养和外部引进两种渠道，吸引更多数据领域的高端人才和复合型人才。健全人才培养机制，加速骨干成长成才，探索“赛马”“竞选”等竞争性选拔方式，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。优化人才发展环境，激发人才创新活力，让各类人才在集团潜心扎根、尽展其才，为集团高质量发展贡献智慧和力量。